离职后,要求我支付费用是合理的吗?

更新时间:2024-10-01 11:58:07
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你好,离职后,公司说因为现在社会保障基数调整了,要求我支付费用是合理的吗?
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我想解除合同,可以要回费用吗?
可以解除合同,具体看您合同上签订的解除合同条款是怎么签订。
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离职后,请我补缴费用这合理吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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离职后单位要求支付违约金,是否合法?
你好,劳动合同中确实有违约金。如果是劳动者自己要离职的,单位不需要支付违约金。如果是单位跟员工解除劳动合同的,需要按照每一年工龄,一个月工资补偿员工。
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被迫离职,老板娘扣除了我培训期间的费用,合理么?
您好,如果觉得不合理,向劳动监察大队反映。请给予采纳或者好评。
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工人离职后要求支付工作费用,是否合法?
只要工作了就有工资,即使是擅自离职,用人单位也应当支付其工资。如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。但擅自离职给
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离开公司要求我赔偿培训费用,这合理吗?
法律分析:依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费,只限于“出资培训”的范围。 对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理: 1、如果企业确实对职工出资培训,并
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离职报告怎么弄
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离职报告
还需要额外支付考试费,合理吗?
你是可以向交管部门先投诉的
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