没签合同五年辞职有赔偿吗

更新时间：2024-10-02 07:22:05

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关于未签合同工作五年后辞职是否有赔偿的问题，如果是因为用人单位违反了相关规定，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等，导致您辞职的，您有可能获得经济补偿。请务必注意及时处理这些问题以保障您的权益。

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解决方案方面，您可以先尝试与用人单位进行协商，提出您的权益诉求。协商时，可以依据劳动合同法来与用人单位沟通。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，此时需要准备相关证据，如工作记录、工资条等，以证明用人单位存在违法行为。

2024-10-02 07:20:26

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针对您的情况，如若用人单位没有出现违法行为，您主动辞职一般是不会获得补偿的。但如果发现用人单位存在违法行为，比如未签订劳动合同、未支付工资等，您可以采取以下措施：首先收集证据，如工资条、工作证等；然后可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁；如果仲裁结果不能令人满意，还可以选择向人民法院提起诉讼。选择合适的法律途径至关重要。

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