辞职时要提出结算工资吗

更新时间:2024-10-02 08:58:06
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    确实,当您从公司辞职时,要求结算工资是合理的。雇主在解除或终止劳动合同时,必须一次付清您的工资,不得随意克扣或拖欠。如若雇主不遵守规定,您完全有权向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。
    2024-10-02 08:55:52
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    在离职的时候,您将按照劳动合同和实际工作天数来获得应得的工资结算。如果遇到任何与工资结算有关的纠纷,建议您首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果,您可以考虑采用调解、仲裁乃至诉讼的方式来解决争议。请根据您的实际情况和需要,选择最适合您的解决方式。
    2024-10-02 08:56:07
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    辞职时您是有权要求结算工资的。具体操作步骤如下:一、根据您的劳动合同和实际工作天数来计算您应得的工资;二、在解除或终止劳动合同时,雇主必须一次付清您的工资;三、如果发生纠纷,建议您先与雇主进行友好协商,如协商无果,再考虑采用调解、仲裁或诉讼等方式来解决。
    2024-10-02 08:58:06
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