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试用期内未缴纳社会保险的，转正后能否以此为由要求公司终止劳动合同并赔偿？
更新时间：2024-10-02 09:44:13
问题描述：
试用期内未缴纳社会保险的，转正后能否以此为由要求公司终止劳动合同并赔偿？
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您好，用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职，然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金。经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。经济补偿的计算标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2024-10-02 09:11:09
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2024-10-02 09:43:50
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保
2024-10-02 09:44:13
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