用人单位三年没签合同怎么赔偿的

更新时间：2024-10-03 09:48:06

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对于用人单位长达三年未签订书面劳动合同的情况，劳动者有权提出索赔。未在规定时间内签订劳动合同需支付双倍工资作为赔偿。不签劳动合同的时间过长不仅会违法，还会让劳动者面临权益保障风险，如劳动关系证明困难等。

2024-10-03 09:45:52

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针对用人单位三年未签订劳动合的问题，解决方法包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁。选择方法时，应综合考虑赔偿金额、证据充分性以及解决效率等因素。

2024-10-03 09:46:06

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针对三年未签劳动合同的情况，处理手段会因具体情况而异。如果双方关系良好，可以尝试通过协商解决；如果存在纠纷，应收集证据并向劳动监察部门反映；如果证据充分并且希望迅速解决，可以直接选择提起劳动仲裁。在此过程中，劳动者应注意保留相关证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系的存在。

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