用人单位以效益不好单方面降薪不和员工商量，是否违法？

更新时间：2024-10-05 15:44:05

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针对用人单位单方面降薪而不与员工协商的行为，是违法的。遇到这种情况，劳动者有权依法维护自己的权益，可以要求恢复原有薪酬和岗位，或者选择解除劳动合同并主张赔偿。

2024-10-05 15:42:02

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公司未经员工同意单方面调岗降薪是违法行为。劳动者可以采取多种方式来维护自己的权益。首先，可以尝试与公司协商，要求恢复原岗位和薪酬；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体采取哪种方式需要根据实际情况和证据的充分性来决定。

2024-10-05 15:42:06

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用人单位单方面调整员工薪资而不进行协商是违法行为。劳动者面对此类情况可以采取多种措施。首先，可以与公司协商要求恢复原状或获得补偿；其次，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；再次，可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径维权；最后，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

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