我和一个同学上学期间找兼职，在QQ上无意中看见一个招聘信息，工资不错，请问这算诈骗吗

更新时间：2019-07-31 07:53:50

问题描述：

我和一个同学上学期间找兼职，在QQ上无意中看见一个招聘信息，工资不错，就前去应聘，工作每人交了八百块押金，还签了合同，但只有他们（公司）有，我手里没有合同，招聘的人告诉我们有七天实习期，七天后考核，如果考核过关就能开始拿工资，但我上了一天班后打听到消息在这里实习期结束后考核是绝对不会让我过关的，而且800块押金也不会归还，请问这算诈骗吗

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实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。

2019-07-31 07:45:29

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发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的时候计算的。
因此即便计提的时候没有考虑到多次发放产生的税费，次月也必须按照税法申报。税法是不管你是否按月发放工资的，税法只关注每月发放的合计数是否符合申报纳税数。

2019-07-31 07:47:41

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2019-07-31 07:51:05

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。

2019-07-31 07:53:50

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