公司调整工作时间未通知劳动者，是否违反劳动法？

更新时间：2024-10-06 12:52:14

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针对公司未通知调整工作时间的问题，根据劳动法规定，公司调整工作时间必须遵守国家的工作时间制度。每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时。如果公司未经通知违规调整工作时间，这确实可能违反劳动法。您可以考虑向劳动仲裁委员会提出仲裁或向劳动部门投诉。

2024-10-06 12:21:30

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关于公司更改工作时间的问题，您可以首先尝试与公司进行协商，明确表达您对新的工作时间的立场和担忧。如果协商无果，您可以考虑向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁。选择何种方式取决于您的具体情况和诉求。

2024-10-06 12:52:08

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公司调整工作时间必须合法合规。具体操作上，您可以首先检查劳动合同，确认其中关于工作时间的约定。接着，与公司沟通了解调整工作时间的具体原因。如果公司调整工作时间的行为违反了劳动法或劳动合同的约定，您可以收集相关证据。最后，如果认为必要，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己的合法权益。

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