公司未经员工同意延长工作时间,是否违反劳动合同条款?

更新时间:2023-09-24 12:44:13
问题描述:
企业与我签订了劳动合同,上面写着乙方同意延长工作时间!公司负责人每天在小组里发送一个下周的工作时间,每天至少12个小时,没有征得我们的同意。这是违反合同吗
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    法律分析:公司有权规定内部规章制度,但是如果故意延长上班时间是违反签订劳动合同规定的,建议可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
    第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
    2023-09-24 12:43:54
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    法律分析:用人单位违反上诉规定,强制延长劳动者的工作时间则属于强制加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-09-24 12:44:13
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