大学期间公司为我交社保，实习结束后我还算应届生吗？

更新时间：2024-10-07 14:24:13

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是否应届生取决于毕业时间与就业状态。实习期间交社保不影响应届生身份。但毕业后全职工作并持续缴纳社保，则不再视为应届生。若毕业后无全职工作，保持学生身份，仍为应届生。若就业市场或招聘单位有异议，建议及时咨询专业律师。

2024-10-07 13:59:08

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从法律角度看，应届生身份通常依据毕业时间及是否全职就业来判定。常见处理方式包括：1)保留学生身份，避免全职工作，以维持应届生身份；2)了解招聘单位对应届生的具体定义，有针对性地准备材料；3)咨询学校就业指导中心或法律专业人士，获取准确信息。选择时应根据个人职业规划、就业市场需求及招聘单位要求综合考虑。

2024-10-07 14:23:49

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针对不同情况，处理应届生身份的具体操作如下：1.若计划继续深造或暂不就业，可保持学生身份，避免签订正式劳动合同及缴纳社保，以确保在需要时能以应届生身份参与招聘。2.若已实习并缴纳社保，但毕业后未立即全职工作，可准备相关证明材料（如学生证、实习证明等），向招聘单位解释实习期间的社保缴纳情况，争取以应届生身份参与招聘。3.若毕业后已全职工作并持续缴纳社保，则难以再以应届生身份参与招聘。此时，应关注社会招聘机会，提升自身竞争力，以符合市场需求的条件求职。4.在整个过程中，保持与学校就业指导中心、法律专业人士及招聘单位的沟通，确保信息准确无误，避免因信息不对称而影响求职进程。

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