上班没有签合同被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-10-07 20:58:04

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针对未签合同被辞退的情况，劳动者有权要求双倍工资以及补偿金。补偿金的计算方式依据工作年限制定，每满一年支付一个月工资，不满半年则支付半个月工资的补偿。建议尽快行动以保障自身权益不受损害。

2024-10-07 20:55:41

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劳动者未签合同被辞退时，可主张双倍工资和补偿金。在处理此类问题时，可以先尝试与用人单位进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如仍无法解决，可寻求法律途径。

2024-10-07 20:56:05

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针对未签合同被辞退的劳动者，可以获得赔偿。具体流程包括：首先收集相关证据，如工资单、工作记录等；与用人单位协商赔偿事宜；如协商不成，可向劳动监察部门投诉；接着申请劳动仲裁并要求赔偿；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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