厂里辞职后扣工资吗

更新时间：2024-10-08 01:56:09

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关于辞职后是否扣工资的问题，一般来说，如果员工按照正常程序辞职并未给单位带来经济损失，单位不应扣发工资。但如果员工突然离职导致单位产生实际经济损失，劳动者需要承担相应的赔偿责任。

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员工正常辞职后，单位不得随意扣发工资。如遇到纠纷，可通过协商、调解、投诉、仲裁等方式解决。双方应先尝试协商解决；协商无果时，可寻求调解组织的帮助；若单位存在违法行为，员工可向劳动监察部门投诉；在争议较大时，可以选择劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。

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关于离职后工资问题，单位不能随意扣除员工的工资。如果员工离职没有造成经济损失，单位应按时结算工资。如果离职导致了经济损失，单位可以要求劳动者赔偿，但必须通过合法的途径，如协商、仲裁等。同时，如果双方对离职工资存在争议，可以通过调解、仲裁或诉讼来解决。在此期间，工资支付应按照规定进行。

以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后的语义与原文一致，同时满足了总字数一致的要求。

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