员工路上受伤辞职怎么赔偿

更新时间：2024-10-08 07:42:07

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员工因工伤选择辞职时，是否能获得补偿需视具体情况而定。若因公司未提供足够的劳动保护或未及时支付工资等违反劳动法规定的行为，工伤员工有权解除劳动合同并获取相应的经济补偿。否则，若非因公司原因而辞职，可能无法获得补偿。

2024-10-08 07:40:13

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针对工伤员工辞职的情况，处理方式主要包括：领取一次性工伤医疗补助以作治疗之用；领取一次性伤残就业补助以帮助重新就业；若用人单位违法解除劳动合同，可要求支付相应的赔偿金。具体选择哪种方式需结合个人工伤程度和就业能力等因素综合考虑。

2024-10-08 07:40:31

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工伤员工辞职后，为确保自身权益，可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确补偿金额和方式；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；如仍对仲裁结果不满，可选择向法院提起诉讼。

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