口头辞职单位直接辞退有赔偿吗

更新时间：2024-10-08 10:31:39

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您可以主张赔偿。若公司以口头方式解除劳动合同，但未经员工同意或不符合法定解雇条件，您有权利要求经济补偿。未及时解决可能导致被视为违法解雇，从而引发纠纷和不良法律后果。

2024-10-08 10:27:58

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在处理此类问题时，您可以首先尝试与公司进行协商。若协商无果，您可以寻求调解或通过劳动仲裁机构进行仲裁。若您对仲裁结果不满，最终可选择诉讼途径，依法向法院提起诉讼。

2024-10-08 10:28:08

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针对口头辞职后被单位直接辞退的情况，您可以：1）确认公司的口头解雇行为是否符合法定程序，如果不符合，请保留证据并继续上班；2）若发现被非法解雇，可以向劳动仲裁部门提出仲裁申请，要求公司支付经济补偿；3）如仲裁结果不能满足您的需求，您可以进一步向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

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