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国庆劳务小时工有没有三倍工资
更新时间：2024-10-08 17:04:07
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国庆劳务小时工有没有三倍工资
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关于国庆劳务小时工是否有三倍工资的问题，根据《中华人民
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国劳动法》的规定，在法定休假日安排工作的劳动者应获得不低于工资的三倍报酬。这意味着，如果您的劳动合同和公司规定符合相关法规，那么作为小时工在国庆期间工作是可以享受三倍工资的。如果雇主未支付法定三倍工资，可能会引发劳动争议并承担法律责任。
2024-10-08 17:02:20
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在国庆期间，如果小时工在法定假日加班，其工资应按照当日工资的三倍计算。如果不是在法定假日加班，则可能按照其他比例计算。具体计算方式需结合实际情况而定。
2024-10-08 17:02:29
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针对国庆劳务小时工的三倍工资问题，具体操作如下：首先确定加班天数；然后按照劳动者的月工资基数和全年月平均计薪日计算日工资；最后乘以300%得出加班费。值得注意的是，休息日加班可以选择补休或支付2倍工资，而工作日加班则支付1.5倍工资。核心在于国庆作为法定假日，劳务小时工在此期间的加班工资应为三倍。
2024-10-08 17:04:07
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