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没签合同还被辞退怎么赔偿
更新时间:2024-10-08 20:16:08
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没签合同还被辞退怎么赔偿
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1. 未签合同被解雇,劳动者有权要求双倍工资以及基于工作年限的补偿金。
2. 补偿金计算方式依据第四十七条,每满一年工作支付一个月工资,不满半年则支付半个月工资。
3. 建议尽快处理以保护自身权益。
2024-10-08 20:14:02
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未签订劳动合同却被辞退,劳动者可主张双倍工资和补偿金。在处理时,首先尝试与雇主协商,若协商无果,可转向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。如仍无法解决,可考虑法律途径。
2024-10-08 20:14:07
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未签劳动合同被辞退,劳动者有权获得赔偿。具体步骤包括:1. 收集相关证据,如工资条、工作记录等;2. 尝试与雇主协商赔偿;3. 协商不成,向劳动监察部门反映情况;4. 申请劳动仲裁,提出赔偿要求;5. 若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。
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