合同到期不续签，公司应如何补偿？

更新时间：2024-10-09 06:58:07

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合同期满公司决定不续签时，应按照相关规定支付经济补偿。补偿标准基于员工的工作年限来计算，每工作一年应支付一个月的工资。重视此问题，避免产生不必要的劳动纠纷和法律责任。

2024-10-09 06:33:01

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合同到期不再续签时，处理方式主要是支付经济补偿。根据员工的服务年限支付相应月份的薪资作为补偿，这样可以维护员工的权益并预防法律争议。

2024-10-09 06:57:43

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合同到期不续签时，公司需进行补偿。具体流程包括：首先核算员工的工作年限；接着根据工作年限确定应支付的补偿月数；最后支付对应的月工资作为补偿。这些操作都需遵循法律规定，以确保员工的合法权益得到保障。

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