怎么应对办公司性骚扰

更新时间：2024-10-09 19:16:06

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对公司中的性骚扰问题，你必须坚决维护自身权益。雇主有责任预防和制止这类行为。如若遭遇性骚扰，不要忍耐，应勇敢地站出来，采取适当的措施保护自己，避免心理受创和工作环境恶化。

2024-10-09 19:13:53

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处理公司性骚扰的方式有多种。首先，你可以记录相关证据，如聊天记录、视频等。其次，你可以向公司的人事部门或管理层反映情况。如果情况严重，你还可以选择报警或向妇联等机构投诉。在选择处理方式时，请综合考虑骚扰的严重程度、个人安全以及工作环境的整体状况。

2024-10-09 19:14:06

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对于性骚扰问题，你可以通过多渠道解决。首先，尝试与上级或老板协商，明确表达你的立场，要求他们制止这种行为。其次，你可以寻求工会等第三方的帮助，进行调解，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商和调解无效，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让专业机构来做出裁决。最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

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