在公司遇上性骚扰怎么办

更新时间：2024-10-10 10:58:05

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对公司中的性骚扰问题，你应坚决维护自身权益。性骚扰的忽视可能会导致受害者心理受伤、工作环境恶化，所以务必及时采取适当的措施自我保护。雇主有义务预防和制止这种行为。

2024-10-10 10:55:51

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处理性骚扰的方式包括：1. 收集证据，如聊天记录、视频等；2. 向公司的人力资源部门或管理层反映情况；3. 如果情况严重，可以考虑报警或向妇联等组织投诉。在选择处理方式时，应考虑骚扰的严重程度、个人安全感受以及工作环境的实际情况。

2024-10-10 10:56:09

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针对性骚扰问题，有多种解决途径。首先，可以尝试与上级或老板协商，明确表达自身立场并要求制止骚扰行为。其次，可以寻求工会等第三方的调解，以期达成双方都能接受的解决方案。若协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构作出裁决。最后，如果对仲裁结果不满，还可以选择诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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