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一个月只放一次假，学校这样做合法吗？
更新时间：2024-10-10 11:58:11
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一个月只放一次假，学校这样做合法吗？
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学校若仅每月安排一次假期且假期少于三天，可能违反了法律规定。依据《中华人民
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根据上述法律规定，学校应确保员工的休息权益得到充分保障。若学校安排假期不符合法律规定，员工有权要求支付加班工资或向相关部门投诉。
2024-10-10 11:13:32
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针对学校放假安排问题，您可以采取以下措施：一，与学校进行协商，争取合理安排休假；二，向劳动监察部门投诉，坚决维护自己的休息权益；三，如有必要，可提起劳动仲裁，寻求法律裁决。选择行动方式时，请结合实际情况，优先尝试协商解决，若协商无果再考虑法律途径。
2024-10-10 11:57:50
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学校每月放假不足可能涉嫌违法。您可以采取以下策略：首先，尝试与学校协商，争取合理调整放假安排；其次，若协商无果，可向劳动监察部门反映情况，维护自身权益；最后，如有需要，可通过劳动仲裁等法律程序解决争议。请根据实际情况选择具体操作方式，以确保自身权益得到切实保障。
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