通知本人上班，不知道公司一方与本人解除劳动关系合法吗我都不知道怎么办合同又没到期？

更新时间：2019-08-01 00:34:02

问题描述：

通知本人上班，本人也不来，现在老板就要把这人裁掉，我们刚开始联系到本人的时候，他说在外地，不能回来，现在联系已联系不上，接电话的人说本人已经把电话号码送给他了，不知道公司一方与本人解除劳动关系合法吗？？？？非常急已经耽误一个多月了，我都不知道怎么办，合同又没到期？？谢谢可以帮助我的人！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1807814 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定，同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2019-08-01 00:24:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1182475 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。
但用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。
解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书》或《解除劳动通知书》。

2019-08-01 00:25:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1209942 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者申请劳动争议仲裁委员会，要求公司及时解除劳动合同，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。

2019-08-01 00:27:54

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1143392 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

以劳动合同到期为例，劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

2019-08-01 00:34:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。