公司突然终止劳动合同并未提前通知，我该如何计算应得的赔偿金？

更新时间：2024-10-10 14:36:13

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五个多月工作期后，公司突然终止劳动合同并未提前通知，我该如何计算应得的赔偿金？

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公司未提前通知终止劳动合同，需支付赔偿金。建议您尽快与公司协商，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-10-10 14:16:11

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针对公司单方面解除劳动合同的情况，您可以采取法律手段维护自己的权益。在考虑是否申请劳动仲裁或提起诉讼时，建议您综合考虑自身证据的充分性、赔偿诉求的合理性以及法律程序的复杂性等因素，以做出明智的决策。

2024-10-10 14:35:47

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公司未提前通知即单方解除合同，您可以向当地劳动仲裁机构提交申请书及相关证据，申请劳动仲裁。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。在诉讼过程中，请准备好起诉状、证据材料，并按时参加各项诉讼活动。

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