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无固定期限劳动合同被公司解除，怎么赔偿？
更新时间：2024-10-10 16:14:11
问题描述：
无固定期限劳动合同被公司解除，怎么赔偿？
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对于无固定期限劳动合同被公司解除的情况，员工可获得双倍经济补偿。非法解雇需支付双倍补偿，补偿金额按员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
2024-10-10 15:43:39
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如果员工持有无固定期限合同却被公司解雇，可以寻求双倍经济补偿或者选择提起劳动仲裁。具体采取哪种方式主要取决于实际情况，如公司的态度、员工手中证据的充分性等因素。建议首先与公司进行协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。
2024-10-10 16:13:43
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针对无固定期限合同被公司解除的情况，员工应采取以下步骤来维护自己的权益：首先，收集证据以证明公司解雇行为非法；其次，向公司提供双倍经济补偿的要求；如果公司拒绝响应，员工可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过这样的操作，员工可以争取到应有的赔偿。
2024-10-10 16:14:11
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