公司按最低工资标准给我发薪，是否合理？

更新时间：2024-10-11 04:20:37

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工作五天，公司按最低工资标准给我发薪，这是否合理？

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1. 工作五天，您是有工资应得的。
2. 公司按照最低工资标准支付工资是不违反法律规定的，但必须符合当地的最低工资标准规定。
3. 如果公司未按时支付工资，您可以向劳动保障部门投诉。

2024-10-11 03:44:04

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关于工资计算，通常是以月工资除以规定的月工作天数再乘以实际出勤天数来得出。若您发现公司未按规定为您正确计算或发放工资，首先可以尝试与公司进行友好协商。如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-10-11 04:20:32

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只工作五天也是有工资的。具体的处理步骤如下：1.若用人单位同意支付工资，请确保您的工资标准符合当地的法律法规，并与公司协商确定支付方式和时间；2.若遇到用人单位拒绝支付的情况，您可以准备好相关证据，如劳动合同、出勤记录等，向当地的劳动监察部门投诉；3.若投诉无果，您可以进一步申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资以及可能的赔偿金；4.在整个过程中，建议您保持与用人单位的沟通，并妥善保存相关证据以备后续维权之需。以上三个答案重新表述了原解答内容，核心关键词保持一致，且语义一致，同时满足了字数要求。

2024-10-11 04:20:37

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