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劳动法规定下，实习生被强迫加班该如何应对？
更新时间：2024-10-11 16:31:19
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劳动法规定下，实习生被强迫加班该如何应对？
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1. 实习期间被强制加班是违法的。
2. 用人单位不得强迫劳动者加班，并且应当支付加班费。
3. 遇到此类情况，建议向劳动行政部门投诉，并寻求法律途径来保护自己的权益。
2024-10-11 16:02:59
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实习生遭遇强制加班，可以向劳动行政部门提出投诉，要求处理此类问题。同时，也可以选择与用人单位进行协商，表达自身的诉求，争取合法权益。沟通是解决此类问题的有效方式之一。
2024-10-11 16:31:05
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对于强迫加班的情况，处理办法包括：向劳动行政部门投诉，若得到警告并责令改正则更好；若未得到解决，可申请劳动仲裁，要求支付加班费；对裁决结果不服的，可进一步向法院起诉。特殊情况下，如自然灾害等紧急情况，单位可
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工作时间，但需提供相关证明并支付加班费。在非紧急情况下，劳动者应坚决维护自己的合法权益，拒绝被强迫加班。
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