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提前30天提交辞职申请但工资未发,如何处理?
更新时间:2024-10-12 08:41:19
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提前30天提交辞职申请但工资未发,如何处理?
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在提前30天提交辞职申请后,如果工资未发,劳动者有权向劳动行政部门进行举报或申请劳动仲裁。劳动者在解除劳动合同时有权要求用人单位一次付清工资,不得有克扣或拖欠。同时,保留相关证据如工资条、考勤记录等,以备维权时使用。
2024-10-12 08:13:27
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在提出辞职并提前30天通知用人单位后,若单位不批准且未支付工资,可以向劳动行政部门举报或选择申请劳动仲裁。劳动者应了解自己的权利,选择最适合自己的维权方式,同时保留相关证据以便维权。
2024-10-12 08:41:12
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按照法律规定,劳动者有权提前30天提出辞职申请。在公司未发工资的情况下,劳动者可以保留工资条、考勤记录等证据,并考虑向劳动行政部门反映情况或申请劳动仲裁。如果涉及社保问题,也应一并向相关部门反映解决。
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