公司没有合同工伤怎么赔偿

更新时间：2024-10-13 07:52:04

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未签合同的工伤情况下，公司需承担全部赔偿责任。符合工伤情形的员工应被认定为工伤，并由公司负责相应赔偿。建议及时与公司协商处理，避免法律纠纷和可能的罚款。

2024-10-13 07:50:02

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针对未签合同的工伤赔偿问题，您可以要求公司支付双倍工资，并要求公司承担全部的工伤赔偿金。同时，您可以向劳动保障部门申请工伤认定，根据工伤程度和单位态度选择合适的处理方式。

2024-10-13 07:50:23

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针对公司未签合同导致的工伤，单位应负全部责任。具体操作包括：一，要求公司支付双倍工资作为经济补偿；二，确保公司承担全部工伤赔偿金；三，向劳动保障部门申请工伤认定以保障自身权益；四，任何住院治疗等费用应由公司承担，且在停工期间的工资福利不变。

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