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每月工资被单位扣5%，是否违反了法律规定？
更新时间：2024-10-13 12:36:09
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每月工资被单位扣5%，是否违反了法律规定？
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单位每月扣工资5%可能违法。工资应按月足额支付，不得克扣或无故拖欠。如单位无合法理由扣工资，可能影响劳动者的合法权益，建议及时与单位沟通或寻求法律途径维权。
2024-10-13 11:57:55
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针对单位扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉和劳动仲裁。首先尝试与单位协商解决，若不成可向劳动监察大队投诉，最后可考虑申请劳动仲裁来维权。选择哪种方式应根据实际情况和维权成本来决定。
2024-10-13 12:35:46
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单位扣工资违法。处理方式：1.协商，与单位沟通要求补发工资；2.投诉，向劳动监察大队反映情况；3.劳动仲裁，申请仲裁机构介入解决纠纷。如情况严重，还可考虑法律诉讼。
2024-10-13 12:36:09
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