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劳务工国庆上班没有三倍工资合理吗
更新时间：2024-10-13 16:48:08
问题描述：
劳务工国庆上班没有三倍工资合理吗
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1. 国庆节作为法定节假日，劳务工在国庆上班应当享有三倍工资。
2. 如果没有获得三倍工资，那么用人单位的行为是不合法的。
3. 劳动者可以通过向劳动监察部门投诉来维护自己的权益，要求用人单位支付应得的加班工资。
2024-10-13 16:45:46
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对于劳务工在国庆上班未获得三倍工资的情况，可以采取多种处理方式。首先，可以尝试与用人单位协商，要求支付应得的加班工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。劳动者需要根据实际情况选择最合适的处理方式，坚决维护自己的合法权益。
2024-10-13 16:46:08
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国庆节作为法定节假日，劳务工在此期间上班应当获得三倍工资，这是法定的权益。如果用人单位没有履行这一义务，劳动者可以先与用人单位沟通协商并要求支付加班工资。如若协商不成，可以向劳动监察部门进行投诉，寻求其介入调查。在必要时，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益不受侵犯。
2024-10-13 16:48:08
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