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什么情况下可以拿到n+1的赔偿
更新时间：2024-10-14 10:06:21
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什么情况下可以拿到n+1的赔偿
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当用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求n+1的赔偿。这里的n代表经济补偿，而+1通常代表代通知金。如用人单位未按照法律规定解除或终止合同，且未提前一个月通知，劳动者有权要求支付包括经济补偿和额外一个月工资在内的赔偿。
2024-10-14 10:03:50
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获得n+1赔偿的常见途径包括协商解除和劳动仲裁。劳动者可以选择与用人单位协商解决问题，如协商达成赔偿协议，可迅速获得赔偿。若协商无果或争议较大，劳动者可选择劳动仲裁，通过法律途径保护自身权益，争取获得包括经济补偿和代通知金在内的n+1赔偿。
2024-10-14 10:04:14
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在遭遇用人单位违法解雇时，劳动者可以主张n+1的赔偿。具体操作流程如下：1. 若用人单位无理解雇，劳动者可要求其支付n+1赔偿；2. 若双方协商无法达成一致，劳动者可寻求劳动仲裁机构的帮助；3. 仲裁结果若得不到执行，劳动者可依法向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者有机会获得包括经济补偿和额外工资赔偿在内的n+1赔偿。
2024-10-14 10:06:21
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