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在单位没有交社保，怎么做工伤认定
更新时间：2024-10-14 11:38:04
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在单位没有交社保，怎么做工伤认定
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针对未交社保情况下如何进行工伤认定的问题，首先要明确即使未签订劳动合同和缴纳社会保险，依然不影响工伤的认定。只要受伤的原因是工作过程中导致的，或者因患职业病，都应认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。如果单位没有提出工伤认定申请，劳动者本人或其直系亲属、工会都可以代为申请。延误工伤认定可能导致赔偿延迟，损害劳动者的合法权益。
2024-10-14 11:35:38
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在没有合同和社保的情况下，劳动者在进行工伤认定时，可以选择由用人单位提出工伤认定申请，或者由劳动者本人或其直系亲属、工会代为申请。建议首先考虑由用人单位申请，如果单位不配合，劳动者应主动采取行动保护自己的权益。
2024-10-14 11:36:06
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具体操作步骤如下：对于没有合同和社保的劳动者，首先尝试与用人单位协商解决，请求其协助申请工伤认定。如单位不配合，劳动者需自行收集相关证据，如医疗记录、同事证言等。接着，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上所有证据材料。最后，等待劳动保障部门进行工伤认定的调查核实，期间劳动者应积极配合调查，提供所需的信息和材料。在这个过程中，劳动者应明确自己的权益和操作流程，确保工伤认定顺利进行。
2024-10-14 11:38:04
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