辞职工资两个月后发违法吗

更新时间：2024-10-14 18:16:05

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员工辞职后，公司两个月后发放工资是不合法的。按照规定，用人单位在解除劳动合同时应一次性付清劳动者工资。任何延迟发放工资的行为都是违法的，可能导致劳动者经济损失，并可能面临法律制裁。

2024-10-14 18:13:41

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针对离职后工资被拖欠两个月的情况，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉。同时，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼也是可行的解决方式。选择何种方式取决于实际情况，如拖欠工资的金额、用人单位的态度以及劳动者个人的时间和精力成本等因素。

2024-10-14 18:14:04

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对于辞职后两个月才发工资的问题，这种行为确实违法。劳动者可以通过以下方式维权：首先，向劳动监察大队投诉，请求其责令用人单位按时发放工资；其次，如果协商无果，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。值得注意的是，若对仲裁结果不满，劳动者有权向法院提起诉讼。具体步骤应根据个人实际情况进行，建议咨询专业律师获得更详细的指导。

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