暑假工结束工作但工资未结清，下月才发该如何应对？

更新时间：2024-10-15 00:18:10

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暑假工工资未结清，需采取法律手段应对。用人单位拖欠工资的行为可能违反相关法律规定，可以通过劳动保障行政部门举报并要求其限期支付工资，如有必要，还可以要求支付赔偿。务必及时处理以保护个人权益不受侵犯。

2024-10-15 00:05:34

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针对暑假工工资未发放的问题，可以采取多种途径解决。首先应与雇主进行沟通和协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可以寻求调解组织的帮助进行调解。若仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。

2024-10-15 00:18:07

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对于暑假工的工资问题，应按照合同或约定进行处理。如果存在合同，则应按照合同规定的条款进行工资发放；如果没有合同，则应根据双方之前的约定来解决。一旦发现工资被拖欠，可以先与雇主进行协商。如果协商不成，可以向相关调解机构申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求支付应得的工资以及可能的经济补偿。特别是在情况严重的情况下，还可以向法院申请支付令来强制要求支付工资。

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