未签劳动合同的情况下,是否合法?

更新时间:2024-10-15 06:41:28
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未签劳动合同的情况下,辞职被扣五天工资是否合法?
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    在未签订劳动合同的情况下,扣减工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同应承担相应责任,包括支付双倍工资。因此,扣减工资是不合法的行为,你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
    2024-10-15 06:10:08
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    未签劳动合同而被扣工资,处理方式包括申请劳动仲裁或寻求律师协助提起诉讼。选择哪种方式需要根据具体情况判断,如果你有足够的证据,那么劳动仲裁是一个高效且快速的选择。
    2024-10-15 06:40:59
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    未签订劳动合同的情况下,辞职后被扣五天工资是不合法的。你有权要求用人单位支付应得的工资,并且因为未签订劳动合同,你还可以要求支付双倍工资。如果沟通无果,建议申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼,维护自己的合法权益。
    2024-10-15 06:41:28
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