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签了合同工作一个月后被公司辞退，赔偿是怎样的？
更新时间：2024-10-15 13:26:12
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签了合同工作一个月后被公司辞退，赔偿是怎样的？
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签署合同后仅一个月遭公司解雇，由于雇佣期限较短但仍有明确的劳动合同，您的赔偿金额会按照公司的裁员政策以及劳动合同的规定进行支付。具体来说，如果公司存在违规解除劳动合同的情况，那么您有权要求获得双倍的工资作为赔偿金，包括但不限于基本工资及经济补偿等福利补偿。每在公司工作一年可以获得两个月的工资作为赔偿。
2024-10-15 13:19:20
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针对签署合同后仅一个月被解雇的情况，您有权选择要求公司继续履行合同或者要求支付赔偿金。如果您希望继续保留工作机会，可以与公司协商并提出要求继续履行的请求。但如果公司拒绝履行或您不再希望继续工作，您可以要求公司支付双倍的经济补偿。在此过程中，建议您了解清楚自己的权益并妥善保留相关证据，如合同文本和工资单等。
2024-10-15 13:26:02
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在被公司解雇的情况下，特别是签署合同仅一个月后被解雇的情况，劳动者有权依法要求双倍赔偿。您的具体赔偿金额会基于在公司工作的年限计算，每满一年将会得到两个月的工资作为赔偿。为了保障自己的权益，您可以与公司进行协商或考虑提起劳动仲裁申请，同时准备好所有相关的证据材料如合同、工资单等以证明您的合法权益。
2024-10-15 13:26:12
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