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领导在工作中打伤我，我该如何保护自己权益？
更新时间：2024-10-16 09:08:09
问题描述：
领导在工作中打伤我，我该如何保护自己权益？
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您好，遭遇领导在工作中打伤的情况，首先要报警并尽快寻求医疗救治。您有权利要求打人者承担医疗、误工等相关费用，若构成伤残还可主张残疾赔偿金。同时，如果认定为工伤，您还有权享受包括停工留薪期工资在内的工伤待遇。建议您尽快行动，防止权益受损影响治疗和康复。
2024-10-16 08:31:31
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在工作中遭受领导殴打时，建议您首先考虑报警，并进行伤情鉴定。根据伤情结果，您可以追求打人者的法律责任，以最大程度上保护自身权益。此外，还可以与单位沟通，了解内部处理机制和相关保障措施。
2024-10-16 09:08:06
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对工作中被领导打伤的情况，应迅速报警并申请进行伤情鉴定。依据鉴
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果，若构成轻伤及以上，可追究打人者的刑事责任并要求民事赔偿；若未达到轻伤标准，可寻求
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机关的行政处罚，同时主张民事侵权责任。及时处理是保护自身权益的关键。
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