工作合同签了三个月，可以直接领工资离职吗？

更新时间：2024-10-16 09:12:16

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工作合同签了三个月，但只做了一个月，可以直接领工资离职吗？

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可以直接离职并领取工资，但建议先通知用人单位。劳动合同虽签订三个月，只做了一个月，并不影响你离职和领取应得的工资。为了减少可能的纠纷，建议提前通知用人单位。同时，可以查看合同中的工资条款，确保自己的权益得到保障。

2024-10-16 08:28:59

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确实可以直接离职并领取工资，但还是建议提前与用人单位沟通。只做了一个月并不改变你应得的工资权益，但直接离职可能会遇到未结算工资等问题。提前沟通并办理相关手续可以确保你的离职过程更加顺利，避免不必要的纠纷和误解。

2024-10-16 09:12:05

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离职时工资结算需结合实际情况。建议先查阅劳动合同和公司规定，明确关于工资支付的具体条款。与用人单位沟通确认离职当月的工资支付方式，若存在争议，不妨通过劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。在离职前确保你的工作交接妥善，这样有利于顺利领取工资并离职。希望上述回答能够满足您的要求。

2024-10-16 09:12:16

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