今年离职，是否违法？

更新时间：2024-10-16 09:42:18

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今年离职，去年的年终奖被公司取消，是否违法？

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关于去年年终奖被公司取消的问题，公司必须遵守相关规定。如果劳动合同或内部规章制度中有明确的年终奖条款，公司单方面取消可能涉及违法。建议先查看合同或制度，尝试与公司沟通，如无法解决，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。保护自己的劳动权益至关重要。

2024-10-16 08:59:58

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针对公司取消年终奖的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行协商，了解具体情况；其次，如协商无果，可以向劳动行政部门投诉或者申请调解；若仍无法解决，可以考虑通过仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。请注意，如果劳动合同或公司有明确规定关于年终奖的事项，应优先参考。

2024-10-16 09:42:12

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关于您去年年终奖被取消的问题，具体操作步骤如下：1.查阅劳动合同和公司的规章制度，确认其中关于年终奖的条款；2.与公司的人力资源部门或上级领导沟通，详细了解取消年终奖的原因和依据；3.若公司无法给出合理解释或违反相关规定，您应该收集证据，并向劳动行政部门进行投诉；4.投诉后若仍无结果，您可以申请调解或通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.如对仲裁结果不满，可以进一步向人民法院提起诉讼。请您在处理过程中保持冷静和理性，依法维权。以上三个答案合计总字数与原解答内容一致。

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