没有签劳动合同没交社保，在单位干了2年，被公司辞退，应该怎么赔偿？

更新时间：2024-10-16 10:14:06

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您在单位工作两年但未签订劳动合同和未享受社保福利，被辞退后，您有权要求相应的赔偿。具体来说，您有权获得11个月的双倍工资作为未签合同的补偿，同时还可以主张因未缴纳社保导致的损失以及一个月工资作为解除劳动合同的经济补偿。为避免丧失法定赔偿权利，建议您及时采取行动，维护自己的权益。

2024-10-16 10:11:47

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针对您的具体状况，您可以考虑以下解决途径：首先，尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求政府的介入和帮助；最后，如果纠纷无法解决，您可以考虑申请劳动仲裁，通过法律程序来维护自己的权益。

2024-10-16 10:12:14

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您的赔偿内容主要包括：未签合同的双倍工资、社保损失补偿以及经济补偿金。具体操作流程为：首先，准确计算和证明您在工厂的工作年限和工资水平；其次，以书面形式向工厂提出赔偿要求；然后，如果工厂没有回应，您可以向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；最后，如果争议未能解决，您可以申请劳动仲裁，并准备相关的证据材料，出庭陈述您的情况。

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