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实习生一天工作11小时是合法的吗?
更新时间:2024-10-16 10:18:14
问题描述:
实习生一天工作11小时是合法的吗?
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不合法。劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。实习生虽非正式职工,但其工作时间也应遵循此原则。若长时间工作超出法定时长,可能损害实习生权益。当发现工作时长持续超出法定范围,且未得到合理补偿时,问题较为严重,应及时咨询法律专业人士。
2024-10-16 09:49:33
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从法律角度看,实习生一天工作11小时不合法,常见的处理方式包括:首先,与实习单位沟通,明确工作时间及加班补偿;其次,若沟通无果,可向学校实习管理部门反映情况,寻求协助;最后,若权益受损严重,可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应根据实际情况权衡利弊,确保自身权益得到维护。
2024-10-16 10:18:01
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针对实习生一天工作11小时的问题,在不同情况下有不同处理方式:1.**沟通协商**:首先,实习生应与实习单位的人力
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部门或直接上级进行沟通,明确工作时间安排及加班补偿机制。通过
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协商,尝试调整工作时间至合法范围内,或获得相应的加班补偿。2.**学校介入**:若与实习单位沟通无果,实习生可向所在学校的实习管理部门或指导老师反映情况。学校作为实习的组织者和监督者,有责任维护实习生的合法权益,可协助实习生与实习单位进行进一步沟通或协调。3.**法律途径**:当实习生认为自身权益受到严重侵害时,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中,实习生需提供相关证据材料,如工作时间记录、加班补偿情况等,以证明实习单位存在违法行为。通过法律途径解决争议,可以确保实习生的合法权益得到有效维护。
2024-10-16 10:18:14
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