单位只给我签了试用期合同，这样合法吗？

更新时间：2024-10-16 13:26:09

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单位只给我签了试用期合同，没签正式合同，这样合法吗？

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这种做法不合法。试用期应当包含在正式的劳动合同之内。仅仅签署试用期合同而不签正式合同是违法的，这可能导致劳动关系不明确，从而影响到你的工资、社保等权益，甚至可能引发劳动纠纷。

2024-10-16 12:44:11

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试用期应该签订的是包含试用期条款的正式劳动合同，而非单独的试用合同。在决定如何处理时，你应该关注合同的期限以及双方的协商情况，并寻求专业律师的意见，以确保你的合同合法且保护你的权益。

2024-10-16 13:25:45

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仅签署试用期合同而不签正式劳动合同是不合法的。根据劳动法，试用期是包含在劳动合同内的，你可以在正式合同中明确约定试用期。操作时，请首先确定合同的期限，然后据此设定试用期的时长。在签署正式合同时，确保合同中包含了试用期相关的条款，并保证合同内容合法合规，以充分保护你和雇主的权益。

2024-10-16 13:26:09

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