暑假工在公司请假遭拒，是否违法？

更新时间：2024-10-16 18:46:08

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暑假工在公司请假遭拒，这是否违法？

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公司拒绝暑假工合理请假可能违法。依据相关劳动法规定，劳动者有合理原因需请假时，用人单位应依法批准。如公司违反劳动法或公司规章制度，暑假工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损。

2024-10-16 18:11:02

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公司应批准合理请假。如遭拒，暑假工可：1.与公司沟通协商，了解拒绝原因；2.查阅公司规章制度和劳动法，确认自身权益；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。

2024-10-16 18:45:52

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暑假工请假遭拒，可尝试与公司沟通协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等法律途径维权。选择处理方式时应考虑请假理由的合理性、公司规章制度及个人权益保护等因素。

2024-10-16 18:46:08

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