未签署劳动合同，是否有权获得工资？

更新时间：2024-10-17 09:38:07

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餐饮行业工作两天辞职，未签署劳动合同，是否有权获得工资？

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未签署劳动合同在餐饮行业工作两天后辞职，你仍然有权获得工资。劳动关系依然存在，工资支付不受影响。如未按时支付工资，用人单位可能违法，你有权要求支付应得的工资。

2024-10-17 08:58:16

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在餐饮行业短暂工作后未签劳动合同而辞职，你应当获得你的劳动对应的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在处理此类问题时，建议先与用人单位进行沟通和协商，若协商无果，再采取法律手段。

2024-10-17 09:37:58

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在餐饮行业工作两天后未签劳动合同而辞职，你辞职后应得到工资。操作建议如下：1.保留工作期间的任何相关证据；2.尝试与用人单位协商，要求支付工资；3.若协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，申请仲裁；4.若仲裁结果仍不能满足你的需求，可以考虑向法院提起诉讼。

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