上个月上班15天，这工资要怎么算？

更新时间：2024-10-17 10:12:22

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上个月上班15天，一个月有4天休息，这工资要怎么算？

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工资计算应依据法律规定，不能仅根据上班和休息天数来决定。职工的工资应按每月工作天数21.75天来计算，简单按照上班天数和公休天数计算是不准确的，这样可能损害职工的工资权益。

2024-10-17 09:55:49

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对于每月休息四天的工资计算，一般将月薪除以当月应出勤的天数得到日薪，再乘以实际出勤的天数。这种计算方式需遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，特别是加班工资的计算。同时，还需考虑劳动合同中的约定和公司制度，以确保工资计算的合法性和公平性。

2024-10-17 10:12:04

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关于每月休息四天的工资计算和注意事项：1.在正常工作日，工资按照劳动合同中的约定进行计算。2.如果存在加班情况，应按照法律规定支付相应的加班工资。日常加班工资为正常工资的1.5倍，休息日加班且无补休为2倍，法定节假日加班则为3倍。3.如果实际出勤天数少于应出勤的天数，工资会相应扣减。4.如果对此有任何疑问或纠纷，建议咨询专业律师或劳动部门以获得更详细的信息和建议。

2024-10-17 10:12:22

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