员工在单位工作期间犯病，单位该如何承担责任？

更新时间：2024-10-17 12:28:12

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1. 员工在单位工作期间犯病，若符合工伤认定情形，单位需承担工伤责任，提供工伤保险待遇。
2. 建议单位及时关注员工健康，遵循相关法规，避免法律纠纷。

2024-10-17 11:55:30

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1. 员工在工作时突发疾病，单位应首先关注员工生命安全，立即采取送医救治等措施。
2. 同时，根据病情判断是否符合工伤标准，如符合，应启动工伤申报程序。
3. 单位在处理时应综合考虑员工权益和企业责任，确保合规操作。

2024-10-17 12:27:48

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员工在工作期间突发疾病，单位应当：

一、立即进行紧急救治，联系急救车辆或送医治疗；

二、判断病情是否构成工伤，如符合工伤认定情形，应认定为工伤并按规定处理；

三、若非工伤，单位应根据内部规章制度和员工福利政策给予适当关怀和帮助。核心问题在于单位如何依法处理员工健康问题，确保员工权益和企业责任的综合平衡。

2024-10-17 12:28:12

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