暑期工被提前解雇了,有哪些应对措施?

更新时间:2024-10-17 14:02:55
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    针对暑期工被提前解雇的问题,首先应尝试与雇主沟通协商。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,务必及时处理以保障个人权益不受损害,如工资、补偿等。
    2024-10-17 13:25:19
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    对暑期工的提前解雇情况,可以尝试与雇主协商争取合理补偿。若协商无果,建议向劳动仲裁委员会寻求法律援助,提起劳动仲裁。在选择处理方式时,要综合考虑自身权益保障和维权的成本效益。
    2024-10-17 14:02:35
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    暑期工遭遇解雇,可依法维权。具体步骤包括:1.搜集解雇相关的证据;2.与用人单位进行协商;3.协商无果后,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.若对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。每一步操作需根据具体情况和法律程序进行。
    2024-10-17 14:02:55
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