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公司压了百分之二十的工资到年底发放，这样合法吗？
更新时间：2024-10-17 16:02:56
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公司压了百分之二十的工资到年底发放，这样合法吗？
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公司年底发放百分之二十的扣留工资，其合法性需视具体情况而定。依据相关规定，用人单位应当按时足额支付工资。如果公司有相关政策或合同明确约定，并且这些约定符合国家法律法规，那么这种做法可能是合法的。因此，建议员工在收到这类通知时，要仔细审查公司的相关政策和合同，以确保自己的权益不受损害。
2024-10-17 15:25:54
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关于公司年底扣留工资的问题，如果公司存在未按时支付工资的情况，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉是一种较为直接的解决方式，可以快速引起相关部门的关注并寻求解决方案；而仲裁则是一种更为正式的处理途径，可以根据具体情况要求支付工资及可能的赔偿。
2024-10-17 16:02:51
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对于公司年底发放部分工资的情况，如果公司行为合法合规，则无需过于担心。然而，如果怀疑公司存在违法扣工资的行为，应尽快采取行动。您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身权益。如果情况严重，还可以考虑采取法律途径来解决争议。
2024-10-17 16:02:56
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