员工导致公司损失10万元，需要全额赔偿吗？

更新时间：2024-10-17 17:02:01

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员工因工作失误造成公司损失，赔偿金额应视具体情况而定。依据相关规定，若员工故意造成损失，应全额赔偿；若是重大过失，赔偿比例由法院裁定；对于一般过失，通常不需要赔偿。不及时处理可能会影响个人信用及职业发展。

2024-10-17 16:34:33

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针对员工工作失误导致的损失，建议先与员工进行协商，协商无果后再考虑采取法律手段。在做出选择时，需要综合考虑时间、成本等因素。

2024-10-17 17:01:55

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关于员工工作失误赔偿的问题，需根据具体情况分情况处理。对于故意造成的损失，员工需全额赔偿；对于重大过失，员工应承担部分赔偿责任，具体比例由法院裁定；对于一般过失，通常不需要赔偿。若协商无果，可通过法律途径解决。

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