如何处理公司既不给岗位也不辞退的困境？

更新时间：2024-10-18 14:12:17

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对公司既不分配岗位也不解雇的困境，劳动者应首先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司应当按时支付工资，并在不安排工作时支付不低于当地最低工资标准的报酬。若公司违反法规，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。

2024-10-18 13:37:57

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针对公司既不提供工作岗位也不解雇员工的情况，可以采取的常用方式包括投诉举报、申请劳动仲裁以及提出书面辞职。个人在选择处理方式时，需综合考虑职业规划、劳动合同条款以及与公司的协商情况，以切实维护自身合法权益。

2024-10-18 14:12:06

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遇到公司既不安排工作也不辞退的难题时，可以通过以下步骤操作来维护自身权益：1.向劳动监察部门投诉，要求公司恢复工作机会或支付应得的工资；2.寻求劳动仲裁机构的帮助，以争取个人权益；3.如果公司仍不做出合理回应，可以选择提出书面辞职，并以未提供劳动条件为由要求获得经济补偿。根据具体情况选择合适的方式，依法维权。

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