公司开除要什么流程

更新时间：2024-10-18 20:06:37

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针对公司开除员工的流程，必须遵循法定程序。这包括与员工协商一致解除或者符合法定的解除情形。如果员工无法胜任工作，公司需要提前三十天书面通知或者支付一个月工资后才可以解除。不遵循这些规定可能会导致违法解雇和相应的赔偿责任。

2024-10-18 20:04:08

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公司开除员工的常见途径是协商一致解除和符合法定情形的单方解除。选择哪种方式应考虑员工的绩效、劳动合同的约定以及法律法规的规定。协商一致通常更为稳妥，而单方解除则需要确保有充分的证据和合法的程序。

2024-10-18 20:04:13

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简言之，公司开除员工的流程包括协商一致或者依法解除。具体操作步骤如下：

1. 协商一致需要双方的同意，并签订解除协议；
2. 依法解除要符合《劳动合同法》的相关规定，例如员工无法胜任工作时，经过培训或调岗后仍无法胜任，公司可以提前三十天书面通知或支付一个月工资后解除；
3. 确保整个流程的合法性，提供充分的证据，以避免纠纷的发生。

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